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來源：收集編輯：佚名
三方協議是每一個應屆生都要與企業簽署的協議，然而很多人至今依然搞不清楚這是個什么鬼，小編今天就來帶大家看看這個神秘的三方協議究竟是啥。三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本?？飘厴I生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。三方協議，顧名思義，就是三個不同的對象簽訂的一份協議，在這里涉及到的是畢業生、用人單位、學校三方，在其中，真正履行責任和權利雙方是用人單位和畢業
生，學校僅僅作為一個見證者，不承擔責任。其次，三方協議是一個民事協議，并不是勞務合同，其有效期為“簽約日起至畢業生到用人單位報到的這一段時間”，
受《民法》、《合同法》保護，不受《勞動法》約束?，F階段的三方協議屬于格式合同，但備注部分允許另行約定權利與義務（也就是說備注很重要??！其他的都是
有固定套路的，但備注是雙方自行約定的！）說了好多有的沒的，還是直接上一些注意事項吧，都拿到offer了，可千萬不能在這上面栽了跟頭。1、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。（小編見到過有因為專業名稱不一致最后被拒絕簽署勞務合同的新聞，這可不是在開玩笑）2、試用期的時間。外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以由1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。3、學生在簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心鑒證蓋章。（空白合同上蓋了章這還不是人家想寫啥就寫啥了，你還沒法不認~）4、三方協議簽訂后，還必須與企業簽訂勞動合同。（三方協議不是勞動合同！三方協議不是勞動合同！三方協議不是勞動合同！）5、謹慎簽約，慎重毀約（契約精神嘛，這個容易理解）