建筑企業申請資質時，因為對資質規范和申請條件的不了解，通常會選擇資質代辦。選擇資質代辦后公司必須付出什么費用？這大約是許多建筑公司更為關注的問題。因為掛證銷售市場欠缺標準，代辦企業給定的費用不一樣，代辦實際效果也是有所不同。因此建筑公司在選擇資質代辦前，一定要細心掌握代辦企業的整體實力，清晰資質代辦需要的費用。

1、證書掛證費用
建筑公司選擇資質代辦后，代辦企業必須為公司提前準備資質規定的工作人員。資質代辦中的員工提前準備，關鍵便是找尋掛證工作人員，將它們的證書掛證到建筑公司。而證書掛證在公司，便會造成一筆證書掛證費用，這也是必須建筑公司給與掛證工作人員的。
2、人員個人社保費用
在建筑公司的資質遞交原材料中，公司工作人員個人社保證明是不可缺少的一項原材料。因此，在資質代辦全過程中，代辦企業要為掛證工作人員選購個人社保，且要達到1個月或3個月的限期。自然，工作人員個人社保的費用也是必須公司付出的，但在資質代辦進行取得證本書，就可以給掛證工作人員停用個人社保了。
3、代辦服務項目費用
代辦企業協助建筑公司辦理資質，也算得上是一種服務項目，這也要公司付出一定的代辦服務項目費用。而在代辦服務費用中，一般包括了資詢費用、原材料提前準備費用、工作人員跑腿服務費用等。
建筑公司選擇資質代辦，必須付出的便是證書掛證、工作人員個人社保、和代辦服務項目三個領域的費用。自然，在實際的資質代辦全過程中，建筑公司必須付出的費用，還遭受許多原因危害。例如，建筑企業申請資質的專業和級別、申請辦理資質的地域比較發達水平等，都是會對建筑公司必須付出的代辦費用有影響。