有關建筑勞務派遣公司資質的獲得，可以是回收，還可以是辦理。前面一種費用較高，但取得證書的時間段更短；后面一種耗費較少，但要通過辦理步驟，消耗時間較多。自然，如果是根據回收獲得資質，立即取出一筆費用回收別的企業就可以，在這里也不詳細描述。針對大量的建筑勞務派遣公司而言，要想得到資質，或是應當根據資質辦理。因為資質辦理全過程中，必須達到人員、財產等標準，所需費用較多，文中就為大伙兒具體解讀一下。
　　1、人員招騁費用
　　建筑勞務派遣公司辦理資質，在勞務公司資質規范中，規定公司有項目負責人、技術工人、施工現場管理人員等人員。為了更好地達到人員的規定，公司就得去招騁這種人員，投入一筆人員招騁費用。假如建筑企業本身早已配置了一部分人員，就可以節約一部分支出。除此之外，因為建筑掛證銷售市場的盛行，建筑勞務派遣公司還可以挑選人員掛證，節約一大筆招騁費用。
　　2、人員個人社保費用
　　依照我國有關要求，資質辦理遞交的證明原材料中，務必要有人員的個人社保證明。建筑勞務派遣公司辦理資質，就得交納資質規定人員的個人社保。而且，勞務公司資質辦理規定一個月的社保繳費限期，因此公司交納的人員個人社保至少為一個月。
　　3、場所費用
　　在勞務公司資質規定中，包含了對公司辦公場所的規定，必須建筑企業具備經營地。在經營場所提前準備環節中，建筑企業可以租用，還可以是選購，但都需要投入場所費用。
　　4、財產費用
　　建筑企業辦理資質，按資質規范，都需要有200萬以上的資產總額。假如建筑企業資產總額不夠，就得根據公司增資來實現規定，這也是一筆很大的費用。
　　除開以上列出的建筑企業資質辦理費用，也有許多很有可能造成的耗費，例如提前準備原材料時的材料打印出、制做費，資質辦理人員的跑腿服務費用等。因為建筑企業辦理資質，所需費用較多，且經常會出現不充分了解市場而造成失效付款。因此，出自于節省成本的目地，提議各位挑選資質代辦，詳盡代辦事項可以咨詢大家。