要想辦理建設局資質，就得要先符合條件，進行材料提前準備。而在資質的辦理材料中，人員材料一直全是關鍵，必須用心去提前準備。殊不知，有關人員的材料，有些人說必須提前準備個人社保證明，有些人又說資質辦理不用個人社保。究竟個人社保針對資質辦理重不重要，在辦理以前必須提前準備的人員材料是不是要有個人社保。因為我們對建設局資質中的個人社保規定說法不一，大家或是看一下杰出的領域人員怎么講。

　　有關建設局資質
　　建委資質，也就是由住房和城鄉建設委員會審批的資質，包含了大家常說的建筑工程施工資質，可是又不僅僅僅限于此。事實上，可以到建設局辦理的資質，還包含了綠化園林資質、工程監理資質、房地產業對外開放等建筑工程項目資質。
　　辦理建筑資質是不是要繳納社保
　　人員個人社保，也就是公司為聘請人員交納的個人社保證明，是企業申請資質時的關鍵材料。依據我國有關要求，公司用以資質申請辦理的人員，務必選購個人社保。并且，辦理建設局資質的公司，務必要為人員交納社保，不然資質申請辦理不能根據。
　　怎樣確定個人社保證明合理？
　　針對公司而言，為人員選購個人社保也是一筆很大的逐漸，因此掌握選購個人社保合理的情形很必須。
　　（1）個人社保限期合格
　　在建設局資質辦理中，人員個人社保證明擁有一定的限期，有的資質是3個月，有的則是1個月。因此，在提前準備人員個人社保證明的歷程中，應掌握資質個人社保限期規定，防止社保繳費限期不合格。
　　（2）個人社保材料充裕
　　提前準備的個人社保證明材料，要達到資質審批規定，必須提前準備包含交費清單、交費信用卡賬單等材料。一旦缺乏了某種材料，也是會危害人員審批的，因此充足的提前準備個人社保材料很必須。
　　（3）公司為名交納
　　辦理建設局資質，遞交的人員個人社保證明，關于社保的交納方應該是申請辦理公司。假如人員個人社保是以自身的為名交納，那麼遞交的個人社保證閔然是沒用的。

　　因為建設局資質辦理有很多規定，為了防止辦理全過程中的問題，提議各位挑選資質代辦。有代辦必須的好朋友，何不不斷關心或資詢大家。