特等資質，針對施工總承包企業來講，是最大級別，一般企業難以做到特等規范。獲得特等資質的企業，其業務流程不只限于工程施工，可承當本類型各級別工程項目施工總承包、設計方案及進行施工總承包和工程項目管理業務流程。建筑企業資質規范中，施工總承包資質有12項，在其中有10項在等級分類上配有特等資質。特級資質的申請標準和其它一般三個級別規定有較大差別，考評要素諸多，整體包含四個一部分。因為特等資質難以涉及到，文中關鍵做下列簡易歸納，便于各位朋友們有大致掌握就可以。
一、企業工作人員
1、人員一部分，必須調查到的員工包含企業主管、項目負責人、財務主管、申請注冊一級建造師、專業技術；
2、企業主管考評工作經歷，項目負責人考評工作經歷、銷售業績、技術職稱或申請注冊職業資格考試，財務主管考評技術職稱或申請注冊職業資格考試，一級建造師必須50人以上，專業技術理應合乎設計方案資質規范。
二、工程項目銷售業績
不一樣類型工程項目對公司業績規定不一樣，通常都必須企業在近5年或近10年進行過一定數目和范圍的工程項目銷售業績。
三、高新科技水準
調查企業以下幾個方面：具備企業研究中心、近三年科技活動經費支出做到銷售額的百分數、所得獎項、服務平臺的創建、專利發明等。這一塊對企業的規定十分嚴苛，全是專業性標準。
四、資信評估工作能力
考評注冊資金、資產總額、金融機構信用額度、增值稅交納狀況等。
以上是我對建筑業企業特等資質申請標準的簡易論述，在其中實際規范文中不做詳細介紹。建筑業企業資質，推行的是逐步升高的方法，因而，資質證書辦理，不可以立即申請辦理高級，必須踏踏實實，累積銷售業績，進而提高資質。