有關部門針對辦理建筑資質證書的前提是包含各個方面的，這種基本上前提包含，一個公司的人員的總數，也有公司的關鍵技術人員的總數，也有公司的注冊資本的是多少，也有公司的稅金交納的狀況，也有公司的證書級別。這種都需要做到有關部門的最低標準規定，但是做到的規范越高，越非常容易根據資質的審批。

可是在建筑工程施工資質申請辦理中，人員提前準備一直全是企業申請前的頭等大事。針對建筑領域而言，有技術性、有工作經驗的人員，一直是深受青睞。在工程項目中，人員控制機械設備進行各類基本建設每日任務，是工程項目的實施者。因此，在建筑工程施工資質中，針對公司的人員都有著嚴苛的規定。那麼，公司在提前準備所申請辦理資質規定的人員時，有那些要留意的的，會產生一些對資質申請辦理不好的狀況？下邊對于人員籌備中很有可能產生的問題，為我們做一個簡潔的敘述。

1、總數是不是合格

建筑工程施工資質一般分成多個級別，每一個級別需求的人員總數不一樣。公司在申請辦理資質以前，應保證人員充分準備。



2、技術專業是不是合乎

建筑企業申請學什么專業的資質，就必須提前準備這一技術專業有關的人員。例如，古建筑技術專業承攬資質的申請辦理，就要公司有木雕工、石雕工藝品工、繪彩工等技術人才。

3、年紀有沒有超過

在我國近期頒布的建筑業公司資質規范中，明文規定公司關鍵人員限60歲下列。超過年紀的人員無論技術水平怎樣，都不能經過審批。

4、證書是不是齊備

公司要證明人員符合要求，就必須在資質申請辦理前準備好申請材料，一般包含了人員的個人社保證明、技術職稱資質證書等。

5、銷售業績有沒有規定

新辦的建筑公司，在申請辦理資質的歷程中，一般規定項目負責人單獨進行過相對應的工程項目銷售業績。

針對許多不了解資質申請辦理的公司而言，怎樣簡單化資質申請條件，竭盡全力防止資質申請辦理中的問題，全是在辦理前應切實掌握的。做為公司資質申請辦理中的一個大項，人員提前準備問題特別是在必須公司認真來處理。除開以上列出的問題外，公司在人員籌備中還將會發生各種各樣不能預見的問題，這也是需求留心的。