伴隨著建筑行業發展，2019年又進到一個新的改革連接點，事實上在先前的兩年中建筑領域的改革一直在不斷，在2019年這類改革發展趨勢毫無疑問會持續推進和擴張，包含建筑資質、工程招標、建造師執業等各個領域。

推進招標投標改革是2019年建筑行業發展的要點之一，在2019年關鍵點匯報中提出了相對應的規定。

在2019年將進一步完善招標投標規章制度，科學研究擬定進一步加強房子建筑和城市基礎設施工程招標管控的建議，進一步擴張招標方管理權，簡單化招投標流程。自主創新招標投標監管方式，推動電子招標平臺示范點。與此同時提升招標投標整個過程管控，加強標后履行合同監管，抵制招標投標違紀行為。

與招標投標改革相對應的是建筑銷售市場信用體系的創建，建筑銷售市場信用體系是建筑行業發展的重要一環，建筑銷售市場個人信用和貸款擔保管理體系包含執行建筑銷售市場黑名單制度、推動執行工程擔保規章制度、推動執行銀行保函取代方法并清除標準工程建設領域保證金。

建筑資質改革

除開招標投標改革之外，建筑資質也將于2019年邁入進一步改革，在2019年建筑資質類型、級別會進一步簡單化，建筑資質證書神吧原材料會進一步降低。我們知道建筑資質告知承諾制早已宣布執行，可是目的是為了對于工程施工類資質來講，在2019年將運行工程建設監理資質告知承諾制示范點。

市場準入制度體制及建筑用人規章制度改革

依據市場準入制度規定，建筑公司必須獲得批準或執行法定條件，才可以從業建設工程主題活動，換句話說建筑公司未獲得批準或執行法定條件，不可從業有關建設工程。伴隨著放管服改革改革的深層次，市場準入制度還在逐漸放開。

而建筑用人規章制度改革便是推動建筑勞務公司企業轉型升級，逐步推進建筑職工企業化、系統化管理方法，此外便是建筑職工實名登記改革，建筑職工實名登記一直是建筑領域的關鍵改革之一。

能夠看見工程招標規章制度改革等一系列的建筑領域改革規定，這種改革都將于2019年逐漸貫徹落實，從而意味著將來建筑領域的發展前景。

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