做為建筑公司來講，在盡量短的時間內，辦理結束自身需要的資質，保證不失敗，順利通過才算是企業愿景，而具體卻正好相反，申請辦理失敗的實例不在少數，因此十分艷羨技術專業資質企業為什么有那么強的通過率。

因為技術專業的資質代辦企業以代理商資質為贏利模式，想讓他人分享給你成功案例，基本上變成不太可能，做為企業要想節省花費，自身辦理，怎樣才能給予申請資質通過率呢？西南地區協同給你介紹一些基本工作經驗，以僅供參考。

一、了解把握資質標準要求

每一個公司辦理的資質新項目有差別，而資質規范的確統一的，但實際各地區執行時，卻有不一樣的認知能力審核規范，細心了解規范中談及到的關鍵關鍵點，有不清晰的區域，資詢本地基本建設主管機構，爭得貫徹落實到每一個位置，這時，有一定的人際關系顯得格外關鍵，能夠提升資詢高效率，而基本資詢，無法得到一針見血的回應，必須自身多花時間去掌握。關鍵包括：

1、針對企業基本要求，如注冊資金、業務范圍等；

2、每一種種類人員配備狀況，實際技術專業及銷售業績應當怎樣定義；

3、申請流程及每一個階段的執行關鍵點；

4、大約審核周期時間及公示公告地區。

這一步解決的問題會危害中后期辦理資質時的通過率，由于公司把申報資料遞交以往以后，審核老師會依據有關標準，細心審核以后公示公告建議，是不是取得成功根據。

二、收集整理本地建委公示公告建議

企業在辦理建筑資質時，跟測試有一點相近，把材料遞交上來以后，是不是符合規定，只有在公示公告建議中能夠看得出，因而，為了能最大程度防止犯基本上不正確，能夠收集歷史時間公示公告紀錄，把其他公司發生的情況分類整理，防止自己也發生同樣的問題。把公示公告建議做好歸類，不同意就分類整理，提醒自己申請時防止。

三、仔細認真制做辦理資質申報資料

通過上邊二步的基本上準備工作，早已明確了資料制做規定，只必須依照前邊資詢好的具體內容，按照要求去招聘人才，依據辦理指南中的原材料，一一審批加上到資料當中。全部原材料全是成功的基石，因為保證取得成功，有條件的公司，能夠找有工作經驗人士或是主管機構提前看下資料，避免出現難題。

四、依靠人際關系或是技術專業代辦企業能量

盡管盡了人事部門，但資質辦理存有許多可變性，據統計，自己認為都符合的情況下，很有可能或是會被審核教師挑出來問題，使你不通過。因而，在建設局有一定人際關系，能讓你更為成功。隨后這種企業很有可能非常少，但是一種更為近道，那便是授權委托技術專業資質代辦企業，可以幫你處理任何難題，前提條件你必須投入更多的是錢財，那樣更為放心，她們有充足的工作經驗和人脈關系，幫助自己順利完成。

總而言之，建筑公司辦理資質是一件大事，僅有減少辦理時長，早日資金投入到招投標主題活動為公司獲得更多的是盈利才是硬道理。針對想獨立辦理資質的，只有盡可能的把所有的該做的工作中做了，等候審批結果，要想高成功率，還要憑借外力作用，希望大家搞清楚。