擔任建筑工程設計的單位，各種人員配置不可或缺，不然沒法從業(yè)設計業(yè)務。實際上各個領域全是這般，并沒有人考慮和行為，一切工作中都不能開展。設計方案單位對設計人員的配置，往往是依據(jù)設計方案資質(zhì)規(guī)范來打算的。設計方案資質(zhì)規(guī)范是基本建設管理部門對于設計方案單位申請辦理資質(zhì)而制訂的規(guī)范，在辦理設計方案資質(zhì)時，務必依照資質(zhì)規(guī)范的標準來整體規(guī)劃，在其中各種設計方案人員是頭等大事。針對人員的審批，一般離不了各種證書和證件，其實就是對人員的資質(zhì)規(guī)定。

一、專業(yè)職稱
1、在對項目負責人的四項考核標準中，專業(yè)職稱是其中之一。依據(jù)資質(zhì)級別的不一樣，或中級技術職稱或高級職稱評審。一般來說，乙級資質(zhì)只需初級職稱就可以；
2、一般來說，非申請注冊人員必須具有中級技術職稱，一小部分資質(zhì)規(guī)定有關非申請注冊人員具備高級職稱評審，在人員配置表格中有具體的表明。
二、申請注冊職業(yè)資格考試
1、前文談及，項目負責人的考核標準之一是專業(yè)職稱，假如不具備這一點，具有申請注冊職業(yè)資格考試還可以。二者達到在其中一點就可以；
2、專業(yè)技術人員人員里的申請注冊人員，依據(jù)行業(yè)特點來配置，實際數(shù)目和技術專業(yè)參照人員配置表。涉及到到的申請注冊人員包含申請注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)師、注冊土木技術工程師、注冊公用設備技術工程師、申請注冊機電工程師、注冊造價技術工程師等。
以上是建筑工程設計單位在申請辦理設計方案資質(zhì)時對人員資質(zhì)的規(guī)定，一般包含專業(yè)職稱和申請注冊職業(yè)資格考試的考評。此外，還要核查文憑、設計方案工作經(jīng)驗、銷售業(yè)績等各個領域，規(guī)定都比較高。因而，辦理設計方案資質(zhì)，耗費的成本費通常比較大，尤其是對人員銷售業(yè)績的規(guī)定，讓許多公司望而生畏。但是，要想獲得資質(zhì)獲得盈利，成本費再多都理應辦理資質(zhì)，不然也不算得上合理合法單位。