建筑行業是一個人員需求量很大的行業，同時也是一個重視人員資格的行業，建筑企業的人員特別是主要的一些人員需要經過考核，取得相關的合格證明后才能上崗作業，這些人員的考核有一定的要求。

我們先看看建筑資質辦理有哪些主要的人員，建筑資質辦理中的主要人員包括注冊建造師、工程師、技術負責人、職稱人員、施工現場管理人員、中級以上技工等，這些人員在建筑工程中的職責不同，考核要求和方式也不同。

如何考核企業技術工人？

企業以其全資或控股的勞務企業技術工人作為企業主要人員申請施工總承包資質的，應提供其全資或絕對控股的勞務企業的章程及其為技術工人繳納社會保險的證明。

資質標準中未對技術工人的工種做出要求的，可提供任何工種的技術工人；資質標準中對技術工人的工種做了限定，且要求工種齊全的，是指申報人員由相應工種人員組成，且每個工種至少1人；資質標準中對技術工人的工種做了限定，但未要求工種齊全的，是指申報人員中包括相應工種即可，每一類工種人員數量不作要求。

注冊建造師

建造師是建筑工程中的主要人員，建造師分為一級建造師和二級建造師，建造師需要取得相應的執業資格證書，并且在執業證書許可的范圍內從事建筑活動。取得建造師資格證書后，建造師需要經過注冊登記，取得注冊證書，才能受聘執業。

職稱人員如何考核？

我們經常可以在資質標準中看到職稱人員的要求，如裝飾裝修二級資質要求美術設計、結構、暖通等等中級以上職稱人員不少于5人。資質標準中的職稱人員均指中級及以上工程系列職稱人員， 其專業按職稱證書的崗位專業或畢業證書中所學專業為準。

在最新的資質標準中已經取消最低級別資質的現場管理人員的指標考核，也就是最低級別的資質標準中關于施工員、質量員、安全員等人員的指標核定，降低了這些人員在建筑行業的準入門檻。

可以看到部分建筑企業人員的考核要求，建筑企業在申請資質前人員條件需要達標，要符合資質標準的要求，同時建筑企業還需要提交人員的相關資料。建筑企業想要了解更多的人員訊息，或者在資質辦理中約到問題可以咨詢我們。