我們知道企業申請資質需要符合各種條件，包括企業資產條件、人員條件、業績條件等等，其中人員部分占了很大一塊，也是建筑主管部門主要的核查項目。申請資質要符合資質標準中對人員專業和數量的要求，否則會影響資質申請的結果。

一般在資質標準的人員部分，第一條就是注冊建造師的專業和數量要求，注冊建造師對資質申請是很重要的部分，然而在很多情況下，企業室申請資質前建造師的數量并不能達到要求。

注冊建造師為何緊缺？

熱門的行業對建造師的需求更多，我們知道像市政工程、機電工程、建筑工程等都是現在熱門的工程，市場很廣闊，相應的建筑企業不斷涌現。企業的增多對建造師數量的要求自然增加，而且這些工程方面的資質每年審核通過的很多，對建造師的數量要求更多。

建造師考核、注冊難度大

我們知道建造師的考試難度是比較大的，特別是考核難度還在逐漸增大，考核難度的增大意味著考試通過率更低，取得建造師證書的人員相比以前更少，這也導致了建造師數量的不足。

企業需求建造師該如何解決

企業在申請資質前往往需要補足人員，建造師數量不足時企業可以通過相應的人員掛靠來獲得建造師名額，當然企業要通過正規的掛靠途徑。另外一方面企業也可以與資質代辦公司合作，資質代辦公司擁有企業沒有的一些資源，如人員資源，企業可以與代辦公司協商，補足相應的人員，這需要企業付出一定的費用。企業還可以交由代辦公司辦理資質證書，比企業自行辦理資質更加有效率。

企業辦理資質前是一定要解決企業人員問題的，企業的專業技術人員不足，會通不過資質初審，到時候企業還需要一次性補足相關條件才可。