建筑資質(zhì)升級是建筑企業(yè)獲得更高級別資質(zhì)證書的途徑，低級資質(zhì)企業(yè)需要通過資質(zhì)升級來達到更高級別的建筑資質(zhì)等級，同資質(zhì)申請一樣，建筑資質(zhì)升級有一定的要求及條件，企業(yè)需要達到資質(zhì)升級的條件才可。

我們知道建筑資質(zhì)標準是企業(yè)辦理資質(zhì)業(yè)務的總綱，建筑資質(zhì)標準規(guī)定了企業(yè)辦理資質(zhì)業(yè)務的各種條件，比如企業(yè)凈資產(chǎn)條件、相關專業(yè)的注冊建造師數(shù)量、企業(yè)負責人的工作年限及職稱要求、專業(yè)技術人員數(shù)量、工程范圍等，企業(yè)辦理資質(zhì)需要符合這些基本條件。

資質(zhì)升級也是如此，作為資質(zhì)辦理業(yè)務的一種，建筑資質(zhì)升級首選需要符合的就是資質(zhì)標準要求的條件，我們知道越高等級的資質(zhì)對應的企業(yè)條件越高，企業(yè)要從低級資質(zhì)升級到高級資質(zhì)，企業(yè)條件要達到要求。

凈資產(chǎn)及人員

一般在資質(zhì)標準的第一條我們就會看到對企業(yè)的凈資產(chǎn)要求，資質(zhì)等級越高凈資產(chǎn)要求越高，如果企業(yè)的凈資產(chǎn)要求不達標就需要進行增資。就增資標準中的人員來說，更高級別的資質(zhì)要求的人員數(shù)量更多、職稱等級越高，如地基基礎三級資質(zhì)，要求注冊建造師不少于3人，技術負責人具有5年以上的技術管理經(jīng)歷，施工現(xiàn)場管理人員不少于10人，而二級資質(zhì)要求建造師不少于少于6人，技術負責人具有8年以上的管理經(jīng)驗，施工現(xiàn)場管理人員不少于20人。可以明顯看到差別，二級資質(zhì)人員數(shù)量是三級資質(zhì)的一倍。

工程業(yè)績及工程施工范圍

工程業(yè)績是企業(yè)的主要資料，企業(yè)在進行工程資質(zhì)升級時除了基本材料，最重要的就是工程業(yè)績資料了，專業(yè)不同，需要準備的業(yè)績也不同，例如房建總包二級升一級資質(zhì)，就需要企業(yè)提供近五年業(yè)績，必須五項業(yè)績至少滿足四項。

企業(yè)進行資質(zhì)升級最主要的目的之一就是擴大工程施工范圍，因為越高級別的資質(zhì)對應的工程施工范圍越大，企業(yè)向擴大工程施工范圍，承接更多的工程，使企業(yè)得到更大的發(fā)展，就要進行資質(zhì)升級。

可以看到建筑資質(zhì)升級的要點及注意事項，當企業(yè)滿足資質(zhì)升級條件后，可以準備資質(zhì)申請材料，并向建筑主管部門申請更高級別的資質(zhì)證書，當企業(yè)審核通過后，就可以領取新的資質(zhì)證書。