我們在追求進(jìn)步，在變得更好的這條路上我們也會遇到很多的問題，但是我們一直都在想方設(shè)法的去解決這些問題，也在解決問題的過程中我們收獲更多，所以首先，我們要了解我們在資質(zhì)升級過程中會遇到一些什么問題，小編整理如下：

一、 建筑資質(zhì)升級過程中的資金問題及解決方法　　

在辦理、升級資質(zhì)時，注冊資金每個專業(yè)要求不一樣，需要大家注意的就是不要在臨近申報資質(zhì)前一個月或兩個月去注冊資金，這樣很有可能申報時被退回。　　解決這樣最好的辦法就是至少提前半年注資，這樣就不會有問題了。　　

二、建筑資質(zhì)升級過程中的人員問題及解決方法　　

對于辦理、升級資質(zhì)的企業(yè)，人員是不可缺少的，申報的專業(yè)不同，所需要的人員完全不一樣。最多的需要三百多人，最少的也需要幾十人。這些人員中最不可或缺的是建造師，其次是中高級職稱人員，還有一些最基本的技術(shù)人員。在這里面，企業(yè)往往會犯的錯誤就是人員有重復(fù)注冊的行為，而企業(yè)不知道。結(jié)果辛辛苦苦把材料報到主管部門，被退回來，重新申報。如何解決這個問題呢?　　資質(zhì)代辦公司建議：企業(yè)負(fù)責(zé)申報人員，在人員注冊的時候就要通過建造師注冊查詢系統(tǒng)查清人才有沒有同一類的證書在其他企業(yè)注冊，以免做無用功。　　

三、建筑資質(zhì)升級過程中的社保問題及解決方法　　

資質(zhì)辦理、升級時，企業(yè)提供人員社保時也會出一些問題，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定必須提供近三個月的社保，并且只需要近一個月的社保明細(xì)就可以。有些企業(yè)為了節(jié)省開銷，只是在臨近申報材料時才給員工上社保，這樣主管部門到當(dāng)?shù)厣绫＞趾苋菀撞榈健Ｍ瑫r，社保明細(xì)一定要打印詳細(xì)，蓋上當(dāng)?shù)厣绫＞值恼拢簧w章是無效的。　　

四、建筑資質(zhì)升級過程中的業(yè)績問題及解決方法　　

企業(yè)辦理、升級資質(zhì)時，有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，每個專業(yè)不同，需要準(zhǔn)備的業(yè)績也不同，在企業(yè)業(yè)績準(zhǔn)備上經(jīng)常會反一些小錯誤，如圖紙不全，或者施工圖與所提供業(yè)績不符，有些明顯有瑕疵。　　

建筑企業(yè)在建筑資質(zhì)升級中切實(shí)會遇到的企業(yè)資金問題、人員問題和工程業(yè)績問題，如果不認(rèn)真的對待可能會導(dǎo)致公司有更多的損失，通過我們對資質(zhì)升級可能遇到的問題介紹，希望大家可以順利辦理資質(zhì)。您也可以交給專業(yè)的資質(zhì)代辦公司例如西南聯(lián)合去辦理，希望企業(yè)在做業(yè)績時多注意，避免發(fā)生此類問題。