雖然有很多朋友看了工程設計資質標準，但還是不明白如何配置人員，其中有一些看不懂，沒有經驗的朋友，如果不去現場咨詢老師，基本沒法搞懂，為了解決此類問題，福領建筑小編為你整理如下，主要分為兩個方面，搞清楚人員配置方法，讓你操作時得心應手。

　　一、工程設計資質人員配置原則

　　企業申請工程設計資質，人員成為重點，無論是新辦還是增項，具有滿足相應標準要求的主要技術負責人和主要專業技術人員，且人員工程業績需要符合標準，這是大原則。

　　二、設計資質人員分類

　　1、技術負責人；

　　2、工程技術類人員：

　　根據企業辦理設計資質項目多少，每一個項目需要一名技術負責人，此外，還應該有工程技術人員，無論是注冊類還是非注冊，都需要帶相應的業績。

　　三、如何看懂工程設計資質人員配置表

　　由于工程設計行業有很多分類，在標準中有與之對應的人員配置表，分別對應專業、人數、注冊類與非注冊類，怎么看呢？方法如下：

　　1、左側為設計資質專業劃分，右側為需要的人員及職稱要求、數量等；

　　2、在人員職稱欄，分為注冊和非注冊，一般注冊人員在左邊，非注冊在右邊，至于非注冊人員專業替換，需要具體咨詢審批部門，每一個地區不同，畢竟某些人員職稱很少，會出現替換的情況；

　　3、專業設置中的主導專業必須具備。

　　最后通過人員統計表，制定招聘計劃。

　　總之，工程設計資質人員配置方法并不難，主要問題在于人員替換，是否開啟注冊、業績認定等問題，才是核心，需要具體咨詢本地的建設主管部門，每一個地方的審批老師，對于認定方式，有一定的不同，需要咨詢清楚。