在建筑資質領域中，每過一定周期時間，國家住建部早已下發的資質規范開展數據信息調查統計意見反饋，再制訂一個新的資質現行政策，2021年已經是2015版資質規范推行的第六年，針對過去存在的資質，針對公司用途很小的會開展合拼改革，根據前幾次改革，全是在原先的前提下，推行小幅度調節，而此次，卻修改比較大，執行改革后，公司資質級別劃分越來越簡易，統一區劃為甲乙級，不管是什么建筑公司類型，都采取統一的級別規范，真真正正推行了精減，讓公司獲得更多的是性價比高。

建筑資質甲乙級改革計劃方案終稿早已頒布，推行時長都還沒明確，現階段依然有眾多公司必須辦理資質，每一次改革，都會出現企業利益損傷，還有一定的分紅，讓大伙兒去撿，假如你充分了解此次改革方位，那么你能夠顯著看得出，如今新辦低級別資質，在改革合拼以后，會出現許多收益，立即合拼到更強的級別，那樣公司花了更少的金錢和體力，獲得高級資質，不妨一試，那也是許多公司想要做的，但因為缺乏經驗，很有可能不清楚如何規劃才好。

那樣，為了能幫助企業在2021年建筑公司資質改革情況下，取得制度的收益，西南地區協同我給大家梳理現階段較為常見的資質種類能夠花更少的成本費，在改革以后，獲得你想要的資質，因為資質歸類諸多，能夠選擇一下針對公司有很大協助的歸納出去給大伙兒參照。

一、建筑工程施工類資質

1、獲得施工總承包特等資質公司，改革以后為綜合性資質，不企業種類，不等級劃分，意思就是現階段你擁有隨意一項特等資質，改革以后變為所有專業的都可以做，承攬范疇大大增加。

2、總承包三級資質和二級資質立即合拼為甲級資質，現階段新辦三級資質，獲得許多性價比高；

3、鋼架結構、河湖整治、路基路面、海洋技術專業承包立即合拼到對應的施工總承包，因而，能夠在新辦情況下，提升某一項，成本費不大，但換證以后，變為施工總承包資質。

二、建筑工程設計類

1、在設計方案資質改革以后，撤銷乙級，全部乙級將立即換為甲級資質，因而，提議公司現階段立即辦理或是回收乙級為上上策，由于設計方案資質辦理成本費比較高，現階段不用急需

三、工程地質勘察類

要想辦理地質工程，立即辦理下邊的技術專業資質，例如地質構造，不用申請注冊工作人員，合拼以后，立即變為地質工程甲級，注冊巖土技術工程師太貴，因此節省變大。

四、工程建設監理類

現階段也有乙級，合拼以后，并沒有乙級資質，所有為甲級，提議，大伙兒不急的前提下，都辦理乙級資質，等候合拼成甲級資質。

其他類型的資質也如出一轍，總而言之，現階段可以辦理最少級別的，為了能中后期發展趨勢和運營的必須，在沒有急需的前提下，小編的提議為：把握住之后建筑資質改革變成甲乙級歸類，辦理最少級別，一般為乙級或是三級，等候合拼，但是，特別注意的是，你必須合理規劃，不要盲目，終究企業辦來是經營方需，而非做資質交易的，之后轉變以后，公司遭遇監管復診的風險性成本費也高，應當合適而止，不必貪大求全，大量必須整體規劃的，有不明白不處，還可以與人們建立聯系。